손주돌봄수당은 조부모가 직접 손주를 돌볼 경우 지자체에서 수당을 지급하는 제도로, 지역 별로 조건과 금액이 다르기 때문에 정확한 정보 정리가 중요합니다. 또한 시행 지역이 점차 확대되므로 기존에 못 받으셨던 분들도 확인해보시기 바랍니다!
손주돌봄수당이란 무엇인가
손주돌봄수당은 맞벌이·한부모·다자녀 가정 등 양육 공백이 발생하는 가정에서 조부모가 손주를 직접 돌볼 경우, 그 돌봄 가치를 인정해 현금성 수당을 지급하는 제도입니다.
국가 공통 제도가 아닌 지방자치단체별 자체 사업으로 운영되며, 일부 지역에서는 ‘조부모 돌봄수당’, ‘가족돌봄수당’, ‘아이돌봄비’라는 이름으로 시행되고 있습니다.
최근 저출산 대책의 일환으로 손주돌봄수당 시행 지역이 점차 확대되는 추세입니다.
손주돌봄수당 지원 대상 조건
손주돌봄수당의 기본적인 대상 조건은 다음과 같습니다.
먼저 손주는 일정 연령 기준을 충족해야 하며, 대부분 만 2세 전후부터 3~4세 또는 지역에 따라 만 8세 이하까지 인정됩니다.
부모는 맞벌이, 한부모, 장애, 질병 등으로 실질적인 양육 공백이 있어야 합니다.
조부모는 실제로 손주를 돌보는 보호자여야 하며, 일부 지역에서는 4촌 이내 친인척까지 허용하기도 합니다.
이처럼 손주돌봄수당은 단순한 가족관계가 아니라 ‘실제 돌봄’ 여부가 핵심 기준입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 손주돌봄수당은 전국 어디서나 받을 수 있나요?
아니요. 손주돌봄수당은 지자체별 사업으로 시행 지역에서만 신청 가능합니다.
Q. 어린이집을 다녀도 손주돌봄수당을 받을 수 있나요?
가능한 경우도 있지만, 어린이집 이용 시간은 돌봄 시간에서 제외되는 경우가 많습니다.
Q. 조부모가 두 손주를 동시에 돌보면 수당도 두 배인가요?
일부 지역에서는 손주 수에 따라 손주돌봄수당 금액이 단계적으로 증가합니다.