2026년 근로장려금도 2025년과 마찬가지로 최대 330만원 받으실 수 있습니다. 본인이 신청대상에 해당하는지 확인하고 싶으시거나 신청방법이 궁금하신 분들을 위해 다양한 정보를 안내해드리도록 하겠습니다.
이전에 받지 못하셨던 분들은 미리 확인하시어 2026년에는 반드시 근로장려금 혜택을 받고 경제적부담을 덜기바랍니다.
2026년 근로장려금 신청 방법과 지급일 총정리
- 신청 기간: 정기(5월 1일~5월 31일), 반기(상반기 9월, 하반기 3월).
- 신청 방법: 홈택스/손택스, ARS, 세무서 방문.
- 지급일: 정기 지급(9월), 반기 지급(12월, 다음 해 6월).
- 지급 금액: 단독(최대 165만 원), 홑벌이(285만 원), 맞벌이(330만 원).
근로장려금 신청할 때 놓치기 쉬운 포인트 5가지
- 신청 기간 준수: 기간 놓치면 지급 불가 또는 감소.
- 소득·재산 기준 확인: 초과 시 거절.
- 가구 요건 이해: 단독, 홑벌이, 맞벌이 구분 명확히.
- 서류 준비 부족: 필수 서류 누락 시 거절 가능.
- ARS 및 간편 신청 활용 부족: 디지털이 어려우면 ARS 적극 활용.
근로장려금과 자녀장려금 차이점 비교: 당신에게 맞는 혜택은?
- 근로장려금:
- 대상: 저소득 근로자·사업자.
- 목적: 근로 의욕 고취 및 생활 안정 지원.
- 지급액: 단독(165만 원), 홑벌이(285만 원), 맞벌이(330만 원).
- 자녀장려금:
- 대상: 18세 미만 자녀가 있는 가구.
- 목적: 자녀 양육 부담 완화 및 출산 장려.
- 지급액: 자녀 1인당 최대 80만 원.
- 공통점: 중복 신청 가능.